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公交车是城市的重要窗口,公交车驾驶员的服务水平、服务质量关系到每一位乘客,也关系城市交通城市形象,所以一直备受市民关注。昨日,记者从成都市公交公司了解到,为提高服务质量,“心理测试”被纳入公交公司招聘驾驶员的新条件。
记者了解到,我市城区近期将更新52辆公交车,主要投放在9路、16路和32路三条线路。市公交公司为此新招了40余名公交车驾驶员。“今年,我们把‘心理测试’纳入招聘考试、测试范围。”市公交公司劳资科相关负责人告诉记者,
近年来,市民针对公交方面的投诉中,乘务纠纷所占比例较高。而公交是服务行业,驾驶员的服务水平和服务质量考核相当重要,驾驶员的心理健康程度将直接影响到服务质量,所以需要心理测试。心理测试主要是测试驾驶员的性格,检查应聘者是否带有抑郁症、自闭症等症状或是否存在过激行为。通过测试的新聘驾驶员从29日开始了为期2个星期的培训,主要包括技术、法律、管理制度等内容,其中,服务理念、职业素质的培训被纳入培训重点。
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